• Svenska Svenska sv
  • English Engelska en
  • Twitter
  • Facebook
  • Rss

Johan Lange - #LUCKc #TeamDev

  • Hem
  • Bio – Johan Lange
    • Fotografering
    • Portfolio
    • Videor
  • Tjänster
    • Ledarskapsutveckling
    • Executive Coaching – coaching på ledarnivå
    • Föreläsare – Inspiratör – Moderator
    • Kartläggningar – verktyg för mätning av personliga drivkrafter
    • Teamcoaching – att utveckla team på teamets egna villkor
    • Utveckla ert mässdeltagande med Maxhibition!
  • LUCK-konceptet
    • Lean och Agilt på hjärnans villkor – seminarium
    • Organisationskultur – ett seminarium baserat på LUCK-konceptet
    • Hur ni kan använda LUCK-konceptet i er verksamhet
  • Blogg
  • Utbildningar

Blog - Latest News

Tror du inte att det behövs ett nytt ledarskap? Här finns några skäl!

19 oktober, 2013
19 oktober, 2013

Jag tackar för inspirationen: Micke Gunnarsson höll en pecha kucha på Skolvåren i Malmö idag (minuterna 36.45 –  .  Peppad av det han tog upp byggde jag vidare. Jag kommer att driva i bevis att ett nytt ledarskap behövs. Jag gör det genom att ge ett exempel på hur det varit – och hur det är eller börjar bli:

Vår arbetsorganisation

Förr var det snörräta rader så att chefen kunde övervaka sina medarbetare – nu vet vi inte alltid var folk är eller vad de gör. Det väcker reaktioner – och kräver ett nytt ledarskap

Källan till kunskapen

Kunskapen fanns hos chefen/fabrikören/brukspatron – idag finns den nästan alltid hos medarbetarna. Det kräver helt klart ett nytt ledarskap

Befordran vs chefsskap

Förr befordrade vi de bästa till chefer, physician och de försvann in i möten – nu vill många av de duktiga inte bli chefer – det kräver ett nytt ledarskap   

Från utbytbar kugge till unik varelse

Förr utbildades eleverna till att vara en utbytbar kugge i ett stort maskineri – idag är vi är unika i mindre team som måste fungera, story även över större avstånd. Det kräver ett nytt ledarskap

Från ”vet inte” till ”vänta, jag tar reda på!”

Medarbetare och elever sa förr att de inte kunde – idag svarar de att de ska ta reda på det. Det kräver ett nytt ledarskap

Vi integrerar information på egen hand

Förr kom information om världen via kanalmedier – idag blandar de som är ute på nätet lokalt och globalt. Det kräver ett nytt ledarskap

Manualen behövs inte längre

Förr behövde vi en manual för att hantera en maskin – idag lär sig en fyraåring hur man surfar. Bara genom att vara modig och testa. Det kräver definitivt ett nytt ledarskap

Kunskapen kommer när den behövs

Skolan bygger på att vi ska lära oss en viss sak vid ett visst tillfälle – men vi lär oss att gå, inte vid en viss tidpunkt. Och helt utan manualer. Och utan mätningar och bestraffningar. Moroten och piskan har förlorat sin kraft. Det kräver ett nytt ledarskap

Från yttre till inre motivation

Förr utsattes vi för en kultur med påverkan som ibland ledde till verklig motivation. Extern motivation upphör i stort sett när påverkan tas bort – den inre stannar längre. Ibland hela livet. För detta behövs ett nytt ledarskap

Innehållet behöver anpassas

I skolan tröttnar många på en lektion efter ett par minuter – i datorspel hänger de i timmar. Detta kräver ett nytt ledarskap

Det är på gång – men det KRÄVS ETT NYTT LEDARSKAP!

Och i modern ledarskapsutbildning håller vi ångan uppe hela tiden – däremot är det svårt att få en del av aktiviteterna att ske i våra företag och organisationer. Det kräver ett nytt ledarskap

Kom till våra ledarskapsfrukostar – som går under namnet ”LUCK-frukost”! Vi kör oftast i Stockholm, men kommer även ut till din stad då och då. Hör av dig!

*** tillägg 131021 – Elever och lärare bytte roller i skola! Se artikel här

 

Related posts:

  • Hur kommer jag till det nya ledarskapet?
Tags: ledarskap 2.0, ledarskap 3.0, Ledarskap 5G, nytt ledarskap, uppdatera ledarskapet
0 Comments/in Hjärnan @sv, ledarskap, LUCK-konceptet @sv, Verksamhetsutveckling @sv /by johanlange
Related Entries

Hur kommer jag till det nya ledarskapet?

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Kommentera Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Popular
  • När du följer upp Almedals-kontakter – del 19 juli, 2012 - 11:40
  • Bra att många misslyckas med Lean! Ang: programmet i SRP4...11 maj, 2013 - 09:30
  • Hur ögonen avslöjar oss – om mentala bilder12 juli, 2012 - 10:29
  • Det var mycket LUCKconcept-paralleller i Skolsnack avsnitt...1 maj, 2013 - 13:10
Recent
  • När förra seklet var ungt var det andra utmaningar. Hur...2 mars, 2017 - 18:20
  • Idag startar #Blogg100 och jag är med!1 mars, 2017 - 22:57
  • Varför ska vi hyra in en Moderator?17 augusti, 2016 - 11:41
  • Hur utvecklar vi två områden samtidigt?16 augusti, 2016 - 10:07
Comments
  • johanlangeTackar!!!16 augusti, 2017 - 13:25 by johanlange
  • johanlangeTack Erik! ;-)4 april, 2016 - 14:03 by johanlange
  • Erik BehmHear hear Ett ord i rättan tid!2 april, 2016 - 08:55 by Erik Behm
  • johanlangeSant. Att vara överens om VARFÖR vi genomför något som...9 mars, 2016 - 17:04 by johanlange
Tags
#012 #013 #ateabett13 #bambuser @sv #blogg100 #bloggspurt100 #culturehack #LUCKc @sv #LUCKconcept #video @sv 5S @sv 2013 almedalen @sv ansvar @sv bilder @sv coacha coaching @sv drivkrafter @sv feedback @sv förbättring glädje @sv göteborg @sv Humor @sv @sv hållbarhet kalender knytkonferens kund kunden kundfokus lean @sv ledarskap @sv LUCK-frukost luck-konceptet @sv luck @sv mean lean omsorg passion @sv projekt skola team @sv utveckling @sv visualisering voc vård webcoast @sv
Follow @JohanLange
← Hur kommer jag till det nya ledarskapet? (previous entry)
(next entry) LUCKc-frukost hos Foo Cafe i Malmö 3 oktober 2013 →

Interesting links

Besides are some interesting links for you! Enjoy your stay :)

Archive

  • mars 2017
  • augusti 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • april 2016
  • mars 2016
  • februari 2016
  • juli 2015
  • juni 2015
  • maj 2015
  • mars 2015
  • februari 2015
  • november 2014
  • oktober 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • maj 2014
  • mars 2014
  • februari 2014
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augusti 2013
  • juli 2013
  • maj 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2010
  • februari 2010
© Copyright - Johan Lange - #LUCKc #TeamDev - WordPress Premium Theme by Kriesi
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept
Privacy & Cookies Policy
  • svSvenska