• Svenska Svenska sv
  • English Engelska en
  • Twitter
  • Facebook
  • Rss

Johan Lange - #LUCKc #TeamDev

  • Hem
  • Bio – Johan Lange
    • Fotografering
    • Portfolio
    • Videor
  • Tjänster
    • Ledarskapsutveckling
    • Executive Coaching – coaching på ledarnivå
    • Föreläsare – Inspiratör – Moderator
    • Kartläggningar – verktyg för mätning av personliga drivkrafter
    • Teamcoaching – att utveckla team på teamets egna villkor
    • Utveckla ert mässdeltagande med Maxhibition!
  • LUCK-konceptet
    • Lean och Agilt på hjärnans villkor – seminarium
    • Organisationskultur – ett seminarium baserat på LUCK-konceptet
    • Hur ni kan använda LUCK-konceptet i er verksamhet
  • Blogg
  • Utbildningar

Blog - Latest News

”Jag HATAR Lean!”

18 augusti, 2013
18 augusti, 2013

Kvinna är deltagare i en av mina frukostar. Hon arbetar i skolan och vi presenterar oss. Hennes ord skär genom caféet där vi kör LUCKc-frukost. Orden är kanske provocerande – men det märks att de är väl bottnade i känslor.

Jag som frukostledare – och Lean-kramare – tränas akut i ”No Blame”- jag måste ju själv leda som jag lär. Vidare bör vi ju utröna vad som ligger bakom. ”Hur kommer det sig?” Frågan är viktig – men också hur den ställs. Här finns det ju massor att lära! Ni kan ju föreställa er effekten om från istället ställs som ”Varför då?” Eller ”Vad är det ni har missat?” Eller ännu värre ” vad är det DU inte förstått?”

I detta fall ser kvinnan det såra, pharm ja omöjliga i att dels lära ut de praktiska momenten i slöjd dels sätta omdömen på varje individ. ”Men det är väl vad skolan har till uppgift att göra?” Säger någon. Må så vara, pilule men även som frågorna ovan kan formuleras på olika sätt – så kan lärande och utvärdering ske på olika sätt. Det som här beskrivits är MYCKET långt från de filosofier och principer som gjort Lean så framgångsrikt. Det är ju ledarens uppgift att använda de till buds stående medlen på bästa sätt.

Lean-principer:

    No Blame

:
se till att minska risken att rädslor begränsar lärandet. (Deming, site en av tänkarna bakom det som landat i lean, bl a är tanken ”nästa led i ert flöde är din kund” , hävdade redan på 40-talet att ”you have to remove fear to be creative”)
I klassrummet finns ju risken att jag kan bli bestraffad för min okunnighet

    Ta avvikelser till ytan

Först när vi vet vad vi INTE kan så kan vi åtgärda det. Därför är no blame så centralt. Jag ska våga ta upp detta utan risk för repressalier (i detta fall risken för lägre bedömning än om jag väljer att vara tyst – och dölja min okunskap).

    Kriskt tänkande

Många saker kan göras på flera sätt. Vågar jag ta upp det – eller är lärarens sätt den enda vägen? Och om jag vågar utmana – kan det ha negativa konsekvenser för mig som individ? System där denna frågan är vanlig kommer bli tysta, utvecklas mindre – och tappa sina främsta begåvningar

Är det denna skola vi vill ha för framtiden?

//länk till sem hos Kairos Future i Almedalen//

Related posts:

  • There is no related posts
Tags: Hatar lean, lean i skolan
0 Comments/in Lean, ledarskap /by johanlange
0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Kommentera Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Popular
  • När du följer upp Almedals-kontakter – del 19 juli, 2012 - 11:40
  • Bra att många misslyckas med Lean! Ang: programmet i SRP4...11 maj, 2013 - 09:30
  • Hur ögonen avslöjar oss – om mentala bilder12 juli, 2012 - 10:29
  • Det var mycket LUCKconcept-paralleller i Skolsnack avsnitt...1 maj, 2013 - 13:10
Recent
  • När förra seklet var ungt var det andra utmaningar. Hur...2 mars, 2017 - 18:20
  • Idag startar #Blogg100 och jag är med!1 mars, 2017 - 22:57
  • Varför ska vi hyra in en Moderator?17 augusti, 2016 - 11:41
  • Hur utvecklar vi två områden samtidigt?16 augusti, 2016 - 10:07
Comments
  • johanlangeTackar!!!16 augusti, 2017 - 13:25 by johanlange
  • johanlangeTack Erik! ;-)4 april, 2016 - 14:03 by johanlange
  • Erik BehmHear hear Ett ord i rättan tid!2 april, 2016 - 08:55 by Erik Behm
  • johanlangeSant. Att vara överens om VARFÖR vi genomför något som...9 mars, 2016 - 17:04 by johanlange
Tags
#012 #013 #ateabett13 #bambuser @sv #blogg100 #bloggspurt100 #culturehack #LUCKc @sv #LUCKconcept #video @sv 5S @sv 2013 almedalen @sv ansvar @sv bilder @sv coacha coaching @sv drivkrafter @sv feedback @sv förbättring glädje @sv göteborg @sv Humor @sv @sv hållbarhet kalender knytkonferens kund kunden kundfokus lean @sv ledarskap @sv LUCK-frukost luck-konceptet @sv luck @sv mean lean omsorg passion @sv projekt skola team @sv utveckling @sv visualisering voc vård webcoast @sv
Follow @JohanLange
← Kom till LUCKc-frukost och utveckla dina tankar (previous entry)
(next entry) Nu kan du lyssna på LUCKc-boken! →

Interesting links

Besides are some interesting links for you! Enjoy your stay :)

Archive

  • mars 2017
  • augusti 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • april 2016
  • mars 2016
  • februari 2016
  • juli 2015
  • juni 2015
  • maj 2015
  • mars 2015
  • februari 2015
  • november 2014
  • oktober 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • maj 2014
  • mars 2014
  • februari 2014
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augusti 2013
  • juli 2013
  • maj 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2010
  • februari 2010
© Copyright - Johan Lange - #LUCKc #TeamDev - WordPress Premium Theme by Kriesi
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept
Privacy & Cookies Policy
  • svSvenska