• Svenska Swedish sv
  • English English en
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Rss

Johan Lange - #LUCKc #TeamDev

  • Home
  • About me
  • Services
    • Leadership development in disruptive times
    • Seminars & workshops
  • The LUCK Concept
  • Blog

Blog

Från “Fem varför” till “Fem hur” och de kognitiva effekterna på olika lärstilar – en fundering

12 May, 2012
12 May, 2012

Ett av de kanske mest nyttjade verktygen när vi arbetar med Lean eller Six Sigma  är det som kallas “Fem varför”. I problemlösning och sökande efter rot-orsaker använder vi ofta den. Den går att applicera på väldigt många situationer. Men under mina resor och uppdrag blir jag allt mer fundersam om vi inte exkluderar vissa grupper genom detta “varför?”. Självklart är det inget FEL på den frågan – men kan det utvecklas vidare?

Jag tror det! I mitt koncept för hållbart ledarskap vävs fyra tidigare kända och etablerade områden samman. I dessa skärningar uppstår en del intressanta frågor. En av dem är så enkel som  -Vad händer om vi ersätter “varför” med “hur”? Frågan “hur” har den fördelen att den sällan uppfattas som provocerande – utan öppnande.

Här är en video jag gjorde för ett bra tag sen om detta.

Vad tycker DU?

Related posts:

  • There is no related posts
0 Comments/in Affärsutveckling @sv, Hjärnan @sv, LUCK-konceptet @sv /by vimlewebb
0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Popular
  • LUCK-konceptet i kreativ verksamhet2 July, 2012 - 10:59
  • Mer om “Skola 2.0” – Om sociala medier...21 July, 2010 - 09:20
  • Hur sociala media växte upp, klippte sig och fick fast...17 July, 2010 - 16:36
  • Det är inte det perfekta som vinner – utan det m...27 July, 2010 - 09:15
Recent
  • I believe in Teams – in fact Teams will dominate the...6 October, 2017 - 10:55
  • How to make Milennials LOVE Selling5 August, 2016 - 13:14
  • It all starts with a question2 August, 2016 - 10:53
  • Can we use Pokemon GO in our business?15 July, 2016 - 15:27
Comments
  • vimlewebbSå ett sista text nu då?11 March, 2014 - 10:14 by vimlewebb
  • vimlewebbFår man testa igen utan att kallas spammare?11 March, 2014 - 10:09 by vimlewebb
  • vimlewebbTestar igen11 March, 2014 - 10:07 by vimlewebb
  • vimlewebbJag försöker hitta orsaken, just nu är alla plugin a...11 March, 2014 - 10:05 by vimlewebb
Tags
#blogg100 @en #e2conf #LUCKc #webcoast2011 1 april Affärsmannaskap @sv almedalen api apple AR bok boston brain change Coaching coachning cognition crossing drivkrafter enterprise 2.0 entreprenör feedback Försäljning @sv förändring gamification Hjärnan @sv Humor @sv ipad iphone Kognition @sv leadership Lean ledarskap luck luck-konceptet management metod sales sociala medier @sv streaming sälj the luck concept video Visualizing webcoast
Follow @JohanLange

Categories

Archive

← Why you should make “no blamer” a “no-brainer” (previous entry)
(next entry) Ett axplock ur praktiskt arbete med LUCK-konceptet® →

Contact Johan

Telephone: +46 735-00 01 12
Email: johan@langecom.com

Search

© Copyright - Johan Lange - #LUCKc #TeamDev - WordPress Premium Theme by Kriesi
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept
Privacy & Cookies Policy
  • enEnglish